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华中港航物流集团2016年反腐倡廉工作要点

信息来源: 添加时间:2016-04-25

     2016年,华中港航物流集团有限公司反腐倡廉工作要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和中纪委六次全会精神,深入贯彻落实市纪委十二届六次全会精神,认真落实新港投集团纪委的工作部署,持之以恒贯彻落中央八项规定精神,加强党员干部队伍建设,推进作风建设常态化、长效化,强化党内监督,落实党风廉政建设责任制,深入开展效能监察工作,严肃查处各种违规违纪违法行为,全力推进企业的转型升级和跨越发展。
    一、工作思路
    2016年的反腐倡廉工作要贯穿“一条主线”,即落实纪委监督责任和协助落实党委主体责任;把握“两个抓手”,开展两部法规的学习和“两学一做”教育活动;坚持“三项建设”,即党员干部队伍建设、预防体系制度建设、纪检干部队伍建设;抓好“四个重点”,即深化创建廉政文化活动、深入推进落实中央八项规定精神的情况的监督检查、认真做好信访举报工作的查处、积极开展效能监察等廉洁风险防控。
    二、主要措施
    (一)严明党的政治规矩和政治纪律,深入学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例。
    在集团公司党委领导下,根据学习宣传贯彻准则和条例的实施方案(华中港航纪〔2016〕1号),组织开展专题宣传、专题学习、专题培训,并对各单位学习贯彻情况开展专项检查,使全体党员深刻领会和准确把握两部法规的内涵和要义,真正内化于心,外化于行。
    (二)深入开展“两学一做”教育活动,巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。
    按照活动要求开展“两学一做”学习教育,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全体党员为根本任务,坚持正面教育和学用结合的原则,从企业实际出发,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,通过专题学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员、落实党员示范岗和党员责任区制度等方式,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
    (三)以增强党员干部的宗旨意识为目的,组织开展党风廉政建设宣传教育活动。
    根据省市、新港投党风廉政建设宣传教育月活动部署,不折不扣地抓好落实,按时完成各项任务,同时结合实际,集中开展宣教月的主题活动。通过党章等专题学习、一把手讲廉政党课、参观警示教育基地、观看廉政教育片等系列活动的开展增强全体党员的党章意识,规矩意识、宗旨意识和反腐倡廉意识,并以宣教月活动为契机,将宣教月贯穿全年,推动廉政教育工作常态化。
    (四)发挥宣传优势,结合企业实际开展廉洁文化创建活动。
    把廉洁文化建设与中国传统文化建设、企业文化建设、职工素质教育相结合,充分利用《港航纵横》、企业网站、企业微信订阅号、微信群、简报、电子屏、展板橱窗等载体,大力宣传廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念,强化正面宣传和引导,努力营造“清白做人、干净做事”的廉洁从业氛围,全方位开展廉洁文化创建活动,并积极探索建立廉洁文化建设长效机制
    (五)以“钉钉子工作法”深化落实中央八项规定精神,健全作风建设长效机制
    认真贯彻上级部署和要求,巩固和拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,以纪律和规矩为底线,用零容忍的态度,弛而不息纠正“四风”问题,深入落实中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令,紧盯年节假期、一个节点一个节点地抓,通过发送廉洁短信微信和橱窗展板、企业网站、《港航纵横》报等载体宣传,对“四风”问题进行提醒;通过明察暗访等方式,开展落实中央八项规定精神等情况的监督检查,严肃查处公款接待、公款旅游、公款送礼等违规使用公款问题,违规使用公车问题,违规操办婚丧喜庆并借机敛财问题,对顶风违规违纪行为严查快处,强化问责,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
    (六)落实党内监督制度,加强党员干部监督管理。
    强化对所属企业领导班子和班子成员特别是主要领导的监督,对各级领导班子和成员及党员干部履职履责和作风建设等情况进行监督;协助党委把好选人用人的廉洁关,把德才兼备、敢于担当的干部选拔进管理岗位和基层领导班子;建立健全主要负责人任前公示、任期经济责任审计、离任审计和责任追究制度;坚持领导班子成员述职述廉、廉政谈话、个人有关事项报告制度;加强对党员干部廉洁从业情况的监督考核,发挥廉政考核在管理人员选拔任用及奖惩中的作用;加强对民主集中制、“三重一大”决策制度的执行情况的监督检查。
    (七)切实履行纪委监督责任,促进党委主体责任落实。
    认真抓好上级反腐倡廉会议精神的贯彻落实,结合实际研究制定年度工作计划和项目清单。把党风廉政建设融入经济工作各个环节,与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。全面履行党风廉政建设责任书中规定的各项职责,协助落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”的责任。推进主体责任和监督责任向基层延伸,确保压力和责任传导到位,建立党风廉政建设主体责任报告制度,督促所属企业党组织履行党风廉政建设主体责任并定期向上级党委、纪委专题报告落实情况,形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作格局。对所属单位落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系情况进行检查考核,并将此作为考核评价领导班子和班子成员的重要依据。
    (八)强化对执行党的各项纪律情况的监督检查,认真抓好上级巡查问题的整改落实。
    围绕年度工作会议部署,加强对党的各项纪律执行情况的监督检查,督促集团年度各项目标任务的落实和“十三五”规划的实施。根据上级的有关要求,督促所属企业党组织落实巡查整改主体责任,党组织主要负责人落实巡查整改“第一责任人”责任,其他班子成员按照职责分工履行“一岗双责”,切实抓好巡查问题的整改落实。
    (九)加强企业廉洁风险防控,积极开展效能监察工作。
    结合企业实际,制定和完善企业廉洁风险防控制度,进一步规范企业领导人员特别是主要负责人的履职行为,防止决策失误和行为失范。结合企业实际,针对腐败易发多发的重点领域和关键环节开展效能监察,重点是对招投标活动、重大资金使用、安全管理、非主业投资项目等开展效能监察,并及时跟踪效能监察项目进展情况。
    (十)加大信访、举报案件排查、交办和督办工作力度,实践监督执纪“四种形态”。
    按照上级要求,认真做好信访举报工作,严格执行信访举报工作程序,畅通信访举报渠道,及时有效解决职工群众反映的热点问题,组织开展信访举报线索调查核实。准确把握执纪监督和执纪审查的“尺子”,对违反党纪后知错、悔错、改错的同志,合理定性量纪,宽严相济,要综合运用批评教育、谈话函询、诫勉谈话以及党纪处分、组织调整等方式,让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态,使党纪轻处分、组织调整成为大多数。
    (十一)健全纪检监察机构,加强队伍建设,提高履职能力。
    2016年,要切实加强纪检监察队伍自身建设,为推进企业的反腐倡廉工作提供保证。一是进一步健全纪检监察机构,选好配齐各级纪检监察人员,充实队伍力量;二是通过不同渠道和方式的学习培训,切实提高纪检人员的政治素质和业务能力,特别是纪检人员发现违纪问题线索的能力,抓早抓小、抓好预防的能力,准确适用党规党纪处理违纪问题的能力;三是严格教育管理,使纪检监察人员筑牢拒腐防变的思想道德防线,以更高的标准、更严的纪律要求自己,努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范和严格自律的模范;四是关心和爱护纪检干部,为他们开展工作创造良好条件和工作环境。

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