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华中港航物流集团2016年党务工作要点

信息来源:党务工作部 添加时间:2016-04-25


    2016年是贯彻落实党的十八届五中全会精神、实施“十三五”规划开局之年,是进一步贯彻落实全面从严治党要求,把党的政治优势转化为推动企业改革、转型升级、创新发展的关键之年。
    2016年集团公司党建工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,始终坚持党要管党、从严治党的方针,紧紧围绕集团公司实现“五个转变”的中心任务,以落实基层党建工作责任制为抓手,突出“两学一做”学习教育、企业基层党建等重点工作,加强党员教育管理,强化基层党组织整体功能,为深化企业改革,着力推进建设成为华中现代国际物流商贸产业集团提供坚强保障和有力支持。主要工作任务是:
    一、以理想信念教育为重点,不断提升党员政治素质
    1、扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央的统一部署和要求,在全体党员中深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十八届五中全会精神和党章党规不断推向深入。在学习教育的过程中,准确把握学是基础,做是关键的核心要求,以党支部为基本单位、以组织生活为基本形式、以落实党员日常教育管理制度为基本依托,坚持领导带头、以上率下,加强分层分类指导,继续抓好群众反映强烈突出问题的整改,整治群众身边的不正之风,真正在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。
    2、坚持中心组学习制度。充分发挥各级党组织中心组的龙头示范作用,围绕当前企业改革发展稳定中的重大问题,精心设计学习主题,采取上党课、集中学习、外出培训、专题调研、理论研讨、论文交流等活动形式,突出抓好理想信念教育、党性教育、法纪教育、社会主义核心价值观教育和爱国主义教育,不断增强党员的道路自信、理论自信、制度自信。不断提升党员领导干部的组织协调、创新驾驭能力。不断提高党员干部政治素养和理论水平,增强党员干部把握市场形势、总揽全局和抵御风险,建设法制型企业的综合能力,促进各级领导班子抢抓机遇、集中精力解决全局性、战略性和前瞻性的重大问题,始终把握企业发展的主动权。
    3、推进学习型党组织建设。各级党组织要结合工作实际,针对党员干部的学习需求,制定科学系统的学习计划,创新学习形式、保障学习时间、丰富学习内容、增强学习实效,打造丰富多彩、富有特色的学习品牌。要积极探索和建立“述学、评学、督学”机制,注重理想信念、党性修养、政治理论、政策法规的学习教育,深化学习型党组织建设的吸引力和感染力,达到锻炼队伍、提升能力的效果。
    二、以各级领导班子建设为重点,不断加强干部队伍管理
    4、强化各级领导班子建设。目前,集团公司深化重组、转型发展工作按照既定的程序在顺利进行。我们将坚持“管资产、管人、管事”相结合的原则,力争在法人治理结构和领导班子人员选拔、任用、考核评价、激励约束等方面有所创新和突破。要有计划、有措施地引导和激励领导干部,自觉加强理论学习和修养,要把“党要管党,从严治党”作为当前一项重要的政治任务。要完善法人治理结构,推进制度创新,机构设置创新,工作方法创新,构建责任分明、制衡有效的管理体系,扎实推进在现代企业制度框架下实施的“扁平化”管理。要严格落实“三重一大”决策制度,不断提高民主决策的质量。完善企业重大问题决策的工作机制、议事规则和程序,不断提高管理工作的透明度,使企业在民主、法制的轨道上健康运行。
    5、坚持选拔任用程序,加强后备干部队伍建设。认真贯彻落实《干部选拔任用条例》,完善干部选拔任用工作机制,严把干部选拔任用动议提名关、民主推荐关、考察考核关、程序步骤和廉政纪律关。要建立与现代企业制度要求相适应的选人用人机制,深入开展形式多样的岗位练兵、技术比武活动,有计划、有步骤的培训、储备各类专业技术人才。继续做好各级领导班子的日常调整和配备工作,探索建立多岗位锻炼交流机制,做到既有人才储备,又有计划地对口使用。为企业发展提供智力支撑力。
    6、推进干部从严管理考评监督常态化。按照习近平总书记从严管理干部“五个要”的重要要求,认真落实党内监督机制,坚持党管干部原则,健全干部述职述廉、及时提醒、谈心谈话和诫勉等制度。以干部绩效管理和考评为总抓手,探索建立各级领导班子和领导干部的教育培训、考核评价、监督管理和激励约束机制。
    三、以夯实党建基础为重点,不断发挥基层党组织战斗堡垒作用  
    7、“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”。切实加强党建思想政治工作与生产经营工作的深度融合,行政负责人要从思想政治工作入手抓生产经营,部署生产经营时要考虑党建工作;党组织负责人抓党建工作要从生产经营出发,坚持做到党建工作与生产经营工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确,齐抓共管的党建工作格局,以卓有成效的党建成果推动“两个责任”和各项工作任务的顺利完成。
    8、健全责任落实机制。建立健全党建问题清单、责任清单、整改清单,突出抓好2015年度党建工作问题清单的整改落实,认真落实党要管党的领导责任制,贯彻落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度;按照“五个好”的标准选好配强领导班子,配齐党务工作干部。为增强党组织书记抓党建工作能力和水平,将对基层党支部书记和党务干部进行全覆盖、系统性的培训。
    9、加强和改进基层党组织目标管理和考评工作,提升党建工作系统化、规范化水平。进一步量化党建工作考评指标,建立科学的考核评价体系,健全和完善《党支部工作手册》的填报制度和党组织书记抓党建工作公开承诺。发展党员要坚持标准,严把入口关,按照党员发展工作的“十六字”方针,严格工作程序和纪律,提高发展党员的质量;要强化党员管理,严格党内组织生活,严明党的纪律,及时处置不合格党员;要深化党员“安家工程”,健全党内激励关怀帮扶机制,构建党员联系和服务群众工作体系,增强党员队伍生机活力。并以此为基础,全面开展党支部书记“一定双评”(年初确定年度目标任务,年底由上级党组织考评、由党员群众评议)工作。为使党建工作接地气、有导向、能检验、出成效,2016年底,将组织开展直属各单位党组织书记述职和考核评议工作。
    10、深入推进“四强四优”党支部和党员示范岗创建活动。认真分析基层党组织建设面临的新情况、新问题、新任务,结合自身情况,及时调整和完善基层党组织结构设置,着力创新党组织活动方式,不断扩大党组织的覆盖面。要以建党95周年、长征胜利80周年为主题,认真做好“七一”专题活动的筹备工作,深入开展学《党章》、《条例》知识竞赛和爱党爱国教育;认真开展民主评议党员,总结表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,营造学习先进、赶超先进的良好氛围;要紧紧围绕企业改革发展重点和生产经营的急难险重任务,深入开展“四强四优”、“党员示范岗”等示范创建活动,不断提升基层党建的价值和创造能力,为出色完成年度生产经营任务提供坚强保证。
    11以党建带动和促进群团组织建设。各级党组织要切实加强对工青妇等群团组织的领导和指导,充分发挥其桥梁纽带作用,时刻保持党与职工群众的血肉联系。群团组织应按照各自章程,丰富活动内容,创新工作方式,努力发挥职工参加企业民主管理的意识,充分调动职工的积极性、创造性,促进企业科学发展。通过开展各类知识竞赛、劳动竞赛和职工喜闻乐见、健康向上的文体活动,不断增强群团组织的向心力、凝聚力。
    12加强文化宣传建设。坚持以经济工作为中心,按照大宣传大格局工作理念,继续做好对内宣传和对外报道,服务基层、融入基层,加强改革创新,充分发挥企业文化凝聚人心、鼓舞士气的作用,不断提升企业核心竞争力,更好地调动职工的生产积极性,对外重视提升企业国际知名度和美誉度,为公司新一轮改革、发展、稳定工作创造良好的舆论环境和氛围。
    四、以落实从严治党责任为重点,不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作
    13、认真落实党风廉政建设党委主体责任。健全和完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制,把党要管党、从严治党方针落实到企业改革发展的各方面和全过程。要深化“三严三实”专题教育成果,扎实推进专项整改工作。建立健全监督机制、查处机制和惩治机制,进一步落实党风廉政建设责任制,切实提高党员干部的道德修养水平和廉洁奉公意识,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,有效预防生产经营活动、项目建设、行政管理中的贪污腐败行为,形成“不敢腐败,不能腐败,不愿腐败”的制度措施。
    14、深化反腐倡廉建设,着力提高党风廉政意识。认真贯彻落实党的十八大关于反腐倡廉建设的要求,健全风险防控体系,强化“红线”意识。认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》,结合实际开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。要强化对党员干部的监督制约,加强对重点部门、重点岗位的监督,防止腐败问题的发生。
    15、推进各级领导干部作风建设。认真贯彻执行中央的“八项规定”,省委的“六条意见”和市委“十一条禁令”。让八项规定精神内化于心,外化于行,坚决反对和杜绝“四风“行为;强化监督检查和执纪问责,对落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的单位和个人进行进行严肃处理;加强纪检监察干部队伍建设,提高履职能力和工作水平。
    五、统筹兼顾,做好统战和老干工作
    16、认真做好企业统战工作,落实党的各项统战政策,指导各单位对生活困难的统战对象慰问走访工作,调动和发挥他们在企业改革发展中的积极性。
    17、加强老干部工作,落实老干部政策,坚持不懈地改善老干部管理服务工作,落实并做好老干部政治和生活待遇,开展走访慰问,加强老干部的思想政治建设,发挥他们在企业改革发展稳定中的作用。

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